Pour les parents: l'allocation minimale de garde d'enfants est doublée - de 3 375 roubles à 6 751 roubles. Une telle allocation est perçue par les citoyens non actifs, y compris les étudiants. Auparavant, il a été annoncé que les familles éligibles au capital maternité pouvaient recevoir 5 000 roubles pour chaque enfant de moins de 3 ans dans les trois mois - d'avril à juin. Désormais, cette procédure s'applique aux familles dont l'enfant est né avant le 1er janvier 2020 (avant la date à partir de laquelle la nouvelle procédure de mise à disposition du capital maternité a été introduite, y compris pour le premier enfant). Autrement dit, toutes les familles ayant des enfants de moins de trois ans peuvent recevoir des versements de 5 000 roubles par enfant et par mois. À compter du 1er juin, toutes les familles avec enfants de trois à 15 ans inclus recevront un versement unique de 10 000 roubles. pour chaque enfant, un mois pour chaque enfant mineur est dû aux familles dont les parents ont temporairement perdu leur emploi. Ces paiements sont également effectués dans un délai de trois mois. Les familles dont le revenu par membre de la famille est inférieur au niveau de subsistance pourront émettre des paiements pour les enfants de trois à sept ans inclusivement, non pas à partir du 1er juillet, comme il était précédemment stipulé, mais à partir de juin. 1. Organisation à but non lucratif: à partir du 1er juin, un programme spécial de prêts pour soutenir l'emploi est lancé. Toutes les entreprises des secteurs concernés, ainsi que les ONG à vocation sociale, pourront l'utiliser. Le montant du prêt sera calculé selon la formule 1 du salaire minimum par salarié et par mois sur la base de six mois. Le prêt vient à échéance le 1er avril 2021. Le taux final pour les bénéficiaires de prêts est de 2%, tout ce qui est plus élevé est subventionné par l'État. Les intérêts n'auront pas à être payés sur une base mensuelle, ils seront capitalisés. Si, pendant toute la durée du programme de prêt, l'entreprise maintient un emploi au niveau de 90% ou plus de ses effectifs actuels, alors après l'expiration du prêt, le le prêt lui-même et les intérêts sur celui-ci seront entièrement radiés. Ces dépenses seront couvertes par l'Etat. Si l'emploi est maintenu à un niveau d'au moins 80 pour cent du personnel, la moitié du prêt et les intérêts y afférents sont amortis. Le prêt peut être utilisé à la fois pour payer directement les salaires des employés et, par exemple, pour refinancer, pour rembourser un prétendu prêt salarial sans intérêt antérieurement contracté. Les entreprises des secteurs concernés ont déjà bénéficié d'un report d'impôt et d'assurance. paiements pendant six mois avec la possibilité de les rembourser ensuite en douceur., pendant un an. Il est maintenant proposé d'annuler intégralement ces paiements pour le deuxième trimestre de cette année, à l'exception de la TVA. Cette mesure s'appliquera aux entrepreneurs individuels, aux petites et moyennes entreprises des secteurs concernés et aux ONG à vocation sociale. Pour les indépendants: les travailleurs indépendants se verront rembourser intégralement leur impôt sur le revenu payé en 2019. Tous les travailleurs indépendants bénéficieront du "capital fiscal" d'un montant d'un salaire minimum, grâce auquel ils pourront effectuer des paiements fiscaux cette année. Les entrepreneurs individuels qui sont employés dans les secteurs les plus touchés seront bénéficiant d'une déduction fiscale d'un salaire minimum par rapport aux primes d'assurance Salariés des institutions sociales: Supplément spécial pour trois mois - du 15 avril au 15 juillet - pour les employés des institutions sociales. Pour les médecins qui travaillent dans des institutions sociales, la surtaxe sera de 40 000 roubles pour un quart de travail de deux semaines. S'ils fournissent directement une assistance aux patients infectés par le coronavirus - 60000 roubles. Pour les travailleurs sociaux et éducatifs, le personnel infirmier et administratif - 25 mille roubles. Et s'ils travaillent avec des personnes malades - 35 mille roubles. Pour le personnel junior - 15 et 20 mille roubles, respectivement. Pour le personnel technique - 10 et 15 mille roubles.
